Senior QA Tester
Centro, Comunidad de Madrid, Spain
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Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Indiferente
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos un perfil QA Tester a partir de 3 años de experiencia en automatización de pruebas funcionales.
Experiencia con Metodología Agile (Scrum, Kanban)
Experiencia en automatización de pruebas funcionales (Cypress, Selenium, Appium, UFT, Silktest, ...)
Experiencia con las metodologías BDD (Gherkin, Cucumber) / TDD
Experiencia en Pruebas de APIs (Postman, SoapUI, Newman, Karate, ...)
Deseable mínimo B2-C1 inglés.
Deseable disponibilidad para viajes por Europa con estancia de 1-2 meses.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Revisar historias de usuario y evaluarlas.
Elaborar las estrategias de pruebas y de calidad.
Elaborar el plan de pruebas e Identificar los casos de prueba a ser automatizados.
Realizar las pruebas manuales, implementando los scripts de automatización basados en la metodologías y herramientas seleccionadas y ejecutarlos.
Garantizar el Modelo de Testing Agile en la célula Scrum team.
Proporcionar soporte en las pruebas unitarias de los desarrolladores.
Gestionar el aprovisionamiento de las necesidades de las pruebas.
Gestionar los defectos.
Coordinar pruebas con otros equipos, rendimiento, seguridad...
Junto al resto de la célula, debe garantizar la calidad de los productos.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
Conciliación y equilibrio : 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
Contrato indefinido y retribución competitiva , seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social
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