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MSX International Inc.
Centro, Comunidad de Madrid, Spain
Title: Formador Negocio- Experto en Gestión Posventa / Automoción En MSX IBERIA estamos buscando un/a Instructor de Negocio de Posventa Automoción, para nuestro equipo, con sede en Madrid y/o Barcelona. El objetivo principal de nuestr@ futur@ colaborador es, dotar a la red nacional de posventa de todo el conocimiento relativo a los
Fuente del trabajo: MSX International Inc.Morgan Philips Group
Centro, Comunidad de Madrid, Spain
Gerente / Director Comercial Madrid, Comunidad de Madrid Posted on:28/06/2024Job type:PermanentSector:AutomotiveDesde Morgan Philips estamos buscando un Gerente de Concesionario para una marca premium del sector Automoción, perteneciente a un grupo líder en Madrid. El Perfil debe ser una persona muy orientada a resultados, que cuide el servicio
Fuente del trabajo: Morgan Philips GroupSDi Digital Group
Madrid, COMUNIDAD DE MADRID, Spain
Aufgaben Estamos buscando un / a Key Account Manager con la misión de abrir mercado de nuestros servicios de posventa en las OEMS y empresas de renting. Funciones : Gestión integral de los clientes Promoción y venta de todos los servicios Identificación y captación de clientes potenciales Generación de negocio en nuevos clientes Elaboración
Fuente del trabajo: SDi Digital GroupIeteam
, Spain
Reconocida empresa del sector automoción, referente en su nicho de actividad, con sede en Bizkaia se encuentra en búsqueda de un/a DIRECTOR/A GENERAL para asumir la dirección de la organización.Misión del puesto:Construir, comunicar y ejecutar las estrategias de la empresa asegurando el cumplimiento de los objetivos a corto y medio plazo, liderando
Fuente del trabajo: IeteamAyuntamiento de Tres Cantos
Tres Cantos, Comunidad de Madrid, Spain
gavel Contrato Contrato por circunstancias de la producción Compartir : Tres Cantos , MADRID Vacantes 1 Lugar Tres Cantos , MADRID Tipo de jornada Jornada Completa Tipo de contrato Contrato por circunstancias de la producción Disponibilidad horaria Completa Puestos de trabajo Experiencia Nivel de estudios Ciclo formativo de Grado Medio /
Fuente del trabajo: Ayuntamiento de Tres CantosItinere Talent
, Spain
Hace 2 días Sé de los primeros 25 solicitantes Itinere Talent selecciona para SMC, empresa multinacional líder mundial en el desarrollo de soluciones de automatización dirigidas al sector industrial, un Ingeniero Técnico con especialidad mecánica o mecatrónica para la zona de Valencia. Buscamos la incorporación de un profesional, que se responsa
Fuente del trabajo: Itinere TalentAyuntamiento de Tres Cantos
Centro, Comunidad de Madrid, Spain
gavel Contrato Contrato por circunstancias de la producción Compartir : Vacantes 1 Tipo de jornada Jornada Completa Tipo de contrato Contrato por circunstancias de la producción Disponibilidad horaria Completa Salario 24000 Servicios Puestos de trabajo Experiencia 1 año Nivel de estudios Licenciatura Formación necesaria del candidato lice
Fuente del trabajo: Ayuntamiento de Tres CantosSolutiaghs
Centro, Comunidad de Madrid, Spain
Solutia Global Health Solutions es una Consultoría de RRHH, en Solutia Life Siciences (división de recruitment) estamos especializados en la selección de perfiles técnicos y de middle management. Actualmente, estamos seleccionando un / a Business Development Manager (BDM) para Aktrion Iberia SL , una multinacional líder en ofrecer servicios perso
Fuente del trabajo: SolutiaghsCentro, Comunidad de Madrid, Spain
Title: Coach en Habilidades ( Posventa -Automoción ) En MSX IBERIA estamos buscando un\a Coach en Habilidades ( Posventa -Automoción ) para que se una a nuestro gran equipo en Madrid .
El objetivo principal de nuestr@ futur@ coach es mejorar la comunicación interpersonal, la resolución de problemas y la empatía del personal, para brindar un servicio al cliente más efectivo y satisfactorio.
Sistema de trabajo 100% remoto , asistencia presencial solo para las formaciones
¿Crees que puedas encajar? ¡Entonces sigue leyendo!
Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes:
Asistrás a los Train the Trainers correspondiente para obtener la última información del mercado.
Desarrollarás guias formativas y contenidos.
Te encargarás de la creación de materiales (presentaciones, manuales, videos, ejercicios prácticos..) para cursos presenciales, distancia y streaming.
Impartirás formación presencial y online.
Colaborar estrechamente con el equipo de gestión de Posventa para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Realizar evaluaciones de las habilidades actuales del equipo de posventa en automoción para identificar áreas de mejora en soft skills como la comunicación, la resolución de problemas, el trabajo en equipo, la empatía, entre otras.
Desarrollar programas de formación y entrenamiento personalizados para mejorar las habilidades de comunicación, habilidades interpersonales, gestión del tiempo, liderazgo emocional
Impartir talleres, seminarios o sesiones de coaching individual y grupal para mejorar las habilidades de soft skills, utilizando técnicas como el role-playing, actividades experienciales, retroalimentación efectiva, entre otros métodos de enseñanza.
Brindar apoyo individualizado para el desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo de posventa en automoción, fomentando el crecimiento, la autonomía y el desarrollo de habilidades que contribuyan a su desempeño laboral.
Realizar seguimiento y evaluación del progreso de cada miembro del equipo, identificando áreas donde se han logrado avances y áreas que requieren más atención y desarrollo.
Madrid- España
Te buscamos a ti si:
Tienes un inglés medio, al menos B2.
Muy valorable experiencia como formador en automocion
Se valorará experiencia en el uso herramientas para el desarrollo y la gestión de la formación: Articulate 360, Office 365, Canva, Prezi, Paquete Adobe, LMS, Aplicaciones móviles de dinamización, pizarras digitales, OBS o simlares .
Te consideras una persona con excelentes habilidades comunicativas , capacidad de análisis y organización.
Muy valorable la experiencia previa en el sector de posventa de automoción
Formación específica en coaching, desarrollo de habilidades blandas, psicología, recursos humanos o áreas relacionadas es fundamental para poder ejercer como coach en este ámbito.
Capacidad para diseñar y facilitar programas de entrenamiento en soft skills, así como para evaluar y brindar retroalimentación a los participantes.
La capacidad para comprender las necesidades y expectativas de los clientes en el sector de posventa de automoción, y para adaptar los programas de desarrollo de soft skills a esas necesidades específicas.
Formarás parte de un gran equipo de profesionales en una compañía consolidada internacionalmente.
Adquirirás una visión global del sector del automóvil, relacionándote con clientes, proveedores, consultores y concesionarios.
Salario competitivo.
Porcentaje elevado de teletrabajo.
MSX Bazaar: Portal de compras colectivas con grandes descuentos para empleados.
Plan de retribución flexible (seguros médicos, tarjeta de transporte, tarjeta de comida, formación…)
23 días laborables según convenio colectivo + 3 días extra.
Plan de formación interna.
Incentivos adicionales por los programas de referencias de empleados, formadores internos, nuevas oportunidades de negocio.
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Con más de 5000 empleados ubicados en más de 80 países en todo el mundo, nuestros equipos brindan experiencia líder en la industria que abarca:
Construyendo confianza desde 1931, nuestra trayectoria comprobada significa que ahora nos asociamos con casi todos los fabricantes de automóviles del mercado.
El propósito de MSXI
Empoderar a los Movers y Makers para que prosperen en nuestro mundo en constante cambio.
La misión MSXI
Para aprovechar nuestra experiencia en movilidad, la creatividad de nuestros equipos globales,
y el poder de la tecnología, para crear soluciones innovadoras y a medida
La visión de MSXI
Para mejorar cada viaje en el mundo de la movilidad
MSX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta positivamente las solicitudes de candidatos elegibles y debidamente calificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencia, estado civil o embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los solicitantes discapacitados que cumplan con los criterios mínimos para la vacante.
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