Tech Lead PHP

Zaragoza, Aragón, Spain

Híbrido De 8:00 a 15:00 todo el año Empresa en crecimiento Cultura

Flat 101 ofrece soluciones de alto rendimiento digital. Trabajan para que sus clientes lleven a cabo con éxito la traslación de su negocio al entorno digital, optimizando sus resultados . Con la mayor eficacia comercial de un sitio web o de una app, y mejorando su conversión y rentabilidad .

Cuentan con equipos muy pro que ponen cuerpo, alma y corazón en cada una de las áreas ¿ Nos ayudas a encontrar el Tech lead PHP que les conduzca al éxito?

Están buscando un/a Technical Lead PHP para el squad de CMS. Formado por 18 developers PHP senior.

Necesitan que tengas una visión global de los proyectos y necesidades de los clientes, que seas capaz de aterrizar las necesidades al equipo y que logres empujar técnicamente para conseguir llevar a éxito los proyectos.

Aunque el proyecto te vendrá definido por negocio, tú estarás involucrado (estimaciones, alcance, presupuesto). Es importante que tengas idea de que trata desde el inicio, incluso pueden consultarte a la hora de defender su presentación técnica al cliente. Tu opinión técnica es muy importante en esta fase del proyecto.

Tendrás autonomía a la hora de decidir, y tomar decisiones, si por ejemplo el cliente cambia los requisitos y el alcance. Harás muy buen tándem con el/la Project Manager y juntos definiréis el Roadmap e iréis alineados en el proyecto.

También tendrás muy buen rollo con los líderes del resto de equipos y stakeholders, además de un gran conocimiento del proyecto, y negocio ecommerce, de tal forma que podrás decidir y proponer cambios si lo que proponen otras áreas no va alineando con lo que tú entiendes que necesita el cliente y el negocio.

Sentarás las bases técnicas, gestionarás proyectos con la ayuda del Project Manager y las expectativas con cliente.

Tus funciones con el equipo serán más técnicas que de management, bajaras al barro y asegurarás la calidad del código de tu equipo, además de estimar, repartir tareas. Te encargarás de definir arquitecturas desacopladas, estableciendo tecnologías a usar, comunicación, securización, testing, rendimiento, etc.

Ayudar al equipo en la integración con APIs.

El stack tecnológico con el que trabajara tu equipo es PHP, desarrollando mediante los frameworks Symfony, Laravel, y la plataforma WordPress, además de realizar APIs para proyectos con arquitectura de microservicios.

Aunque no hace falta que seas Shakespeare, si se valorara tu pericia con el inglés para definir tareas, explicar código, o mantener pequeñas daylis en inglés .

No se te escapará nada y serás un referente técnico tanto para tu squad como para negocio y el resto de squad de Flat 101.

Tu primer día

En 1 mes Habrás completado tu onboarding, Y conocerás mejor los proyectos y sus sinergias. También a quien hay que pedirle cada cosa y conocerás (casi) todos los procesos de Flat 101 (tienen muchas cosas que enseñarte ) y las distintas herramientas y servicios que usan para gestionarlos.

Serás uno/a más en Flat

Liderarás y serás referente técnico para el squad de CMS

Definición y gestión de proyectos y expectativas con clientes.

Velarás por la calidad del código.

Te alinearás con el resto de jefes/as de equipo en la estrategia a seguir en cada proyecto.

Por si no te lo hemos contado, que la calidad del código , vaya como la seda, será cosa tuya y aunque cuentan con un equipo de QAs, el equipo realiza unit testing de integración.

En los procesos de integración continua y despliegue continuos utilizarás Jenkins. Y GitFlow como metodología de GIT para uso de repositorios de código.

Se realizan dos niveles de reuniones o dailys:

Una daily de management del departamento o squad

Reuniones a nivel operativo de cada proyecto (daily/weekly/sprint planning..), ahí tu participación será muy importante a la ahora de definir bien las tareas y especificaciones técnicas.

Creen y participan en la filosofía Open Books . ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección comparten datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucran a todas las personas en las decisiones importantes que deben tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y cuentan de manera clara cual es su situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores…

Te unirás a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto, pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión

Tienen una jornada intensiva de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes durante todo el año.

¿Qué mejor forma de conciliar la vida familiar y laboral?

Vacaciones Vacaciones 27 días

Jornada laboral Turno continuo En verano

Presencial Esta posición es híbrida o presencial, valoran que acudas al menos dos días a la oficina, ya sea en Zaragoza o Madrid , para reunirte con los compañeros de proyecto y tu squad, y para acudir a los workshops y “open-space” que se imparten de forma presencial en la oficina.

Ahora mismo hay unas 300 personas en Flat 101, el crecimiento ha sido muy grande, pues hace 10 años que se creó la empresa y entonces eran solo 4 y mira todo lo que ya han crecido.

Dentro de desarrollo son 50, dividido/as en squads (CMS, front, ecommerce, y QA y sistemas). Tú serás uno de los Technical lead del Squad de CMS con 18 desarrolladores PHP

Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:

Joaquin Ruiz Lite :(Head of Technology ) Director de Desarrollo / FullStack Developer con más de 10 años de experiencia, fuertes habilidades técnicas, funcionales y procedimentales. Lo mismo te da una charla, negocia un contrato con un cliente, como te da clase o te desatasca con algún tema técnico. Le gusta innovar en todos los proyectos y que el departamento de desarrollo mantenga muy buen ambiente y desarrollemos proyectos diferenciales.

Miguel Escobedo : (Technical Lead Frontend) Es un desarrollador experimentado que lleva 7 años en Flat 101 colaborando en todas las fases del proyecto, desde el estudio de requisitos hasta la implementación en código de las soluciones necesarias tanto a nivel Back-end como a nivel Front-end. Su squad ha crecido de forma exponencial en los últimos años, será un buen compañero en el que apoyarte

En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a Tech Lead / Manager PHP que traiga en su mochila:

Experiencia trabajando con plataformas CMS, creación de soluciones web a medida y APIs con PHP , y ser capaz de explicar lo que pasa por detrás de las plataformas CMS a un cliente, y ayudar técnicamente al equipo de desarrollo.

Con buenos fundamentos de programación con PHP.

Experiencia en integración de APIs

Aunque no hace falta que seas Shakespeare, tendrás que defenderte con el inglés para comunicarte en pequeñas reuniones, siendo capaz de hablar de la calidad del código, definir tareas, documentando especificaciones.

Experiencia con la plataforma WordPress y el sistema de bloques Gutenberg

Se valoran como un regalo extra si traes :

Que hayas trabajado con algún otro CMS como Drupal

Una muy buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.

Trabajo en equipo: pedir ayuda y saber prestarla cuando sea necesario.

️ 27 días laborables de vacaciones al año.

Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente

Horario flexible intensivo de mañana todo el año de lunes a viernes ( 8:00 a 15:00)

️Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía, satisfaciendo tus necesidades de crecimiento profesional y personal.

️ Visibilidad profesional.

Asistencia a formaciones y eventos internos y externos

Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.

Beneficios Presupuesto para formación Presupuesto para Conferencias Seguro de salud Descuento en productos de la empresa Dinámicas y eventos de teambuilding Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

Posibilidad de elegir equipo No, esta posición es híbrida y se valora que puedas acudir dos días a la oficina de Madrid o a la de Zaragoza.

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:

Hacen un evento anual de empresa, y varias quedadas del departamento de desarrollo, así como las reuniones presenciales y open-space que aprovechamos para hacer afterwork y seguir haciendo piña

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