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Reportando al CEO de la empresa, su objetivo será liderar las áreas de diseño digital, producción, logística y IT de la compañía diseñando, planificando e implementado los procesos y procedimientos que aseguren una gestión óptima. Definir los estándares de calidad de los procesos y productos para asegurar la competitividad de la empresa.

Funciones y Responsabilidades:

Elaboración, seguimiento y control del presupuesto de su área

Establecer los objetivos de gestión y mejora del área de operaciones, realizando seguimiento y analizando las posibles desviaciones para poner en marcha un plan de acción para corregirlas.

Establecer objetivos de gestión del área, promocionando e implantado proyectos basados en la mejora continua, buscando optimización de procesos y estándares de calidad más altos

Sistema de organización y priorización de trabajos para garantizar el nivel de servicio deseado por la compañía.

Medición y control de tiempos medios en cada fase del proceso, previsión de cuellos de botella y puntos de saturación. Elaboración de plan de anticipación.

Medición y control de desperdicio generado en cada fase del proceso y elaboración de plan de mejora.

Plan de optimización, unificación y reducción de procesos, implementación de tecnología y automatización.

Plan de mantenimiento y control de incidencias en maquinaria

Análisis y definición de los diferentes flujos y procesos en los departamentos de Diseño y producción actual, hoja de ruta y plan de trabajo para su optimización y automatización.

Definición y reportes de KPIS.

Gestión de stock y previsión de aprovisionamiento.

Gestión y control de logística.

Liderar, consolidar y desarrollar, los departamentos y equipos de Diseño, Producción e IT de la compañía.

Junto con el departamento de Recursos Humanos de la compañía:

Definir organigrama de su área de responsabilidad, funciones de cada puesto y kpis.

Analizar los perfiles actuales en cada puesto

Detectar oportunidades

Elaborar un plan de trabajo para identificar, desarrollar y motivar al talento.

Educación / Experiencia:

Formación en Administración de empresas, Ciencias Empresariales o Ingeniería Industrial, siendo muy valorable MBA o formación superior en Supply Chain, Logística, purchaising o similar.

Experiencia min de 5 años en el área de operaciones

Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos

Nivel de inglés alto, siendo valorable aportar buen nivel en otros idiomas de la UE.

Competencias básicas:

Liderazgo.

Planificación y organización

Orientación a resultados.

Habilidad analítica y de negociación

Trabajo en equipo

Comunicación

#J-18808-Ljbffr

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