DIRECTOR DE OPERACIONES
Madrid, COMUNIDAD DE MADRID, Spain
LS-2401-33
DIRECTOR DE OPERACIONES
MADRID
Buscamos Director de Operaciones para una compañía joven, en plena expansión, del sector salud .
Reportando al CEO de la empresa, su objetivo será liderar las áreas de diseño digital, producción, logística y IT de la compañía diseñando, planificando e implementado los procesos y procedimientos que aseguren una gestión óptima. Definir los estándares de calidad de los procesos y productos para asegurar la competitividad de la empresa.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración, seguimiento y control del presupuesto de su área
Establecer los objetivos de gestión y mejora del área de operaciones, realizando seguimiento y analizando las posibles desviaciones para poner en marcha un plan de acción para corregirlas.
Establecer objetivos de gestión del área, promocionando e implantado proyectos basados en la mejora continua, buscando optimización de procesos y estándares de calidad más altos
Sistema de organización y priorización de trabajos para garantizar el nivel de servicio deseado por la compañía.
Medición y control de tiempos medios en cada fase del proceso, previsión de cuellos de botella y puntos de saturación. Elaboración de plan de anticipación.
Medición y control de desperdicio generado en cada fase del proceso y elaboración de plan de mejora.
Plan de optimización, unificación y reducción de procesos, implementación de tecnología y automatización.
Plan de mantenimiento y control de incidencias en maquinaria
Análisis y definición de los diferentes flujos y procesos en los departamentos de Diseño y producción actual, hoja de ruta y plan de trabajo para su optimización y automatización.
Definición y reportes de KPIS.
Gestión de stock y previsión de aprovisionamiento.
Gestión y control de logística.
Liderar, consolidar y desarrollar, los departamentos y equipos de Diseño, Producción e IT de la compañía.
Junto con el departamento de Recursos Humanos de la compañía:
Definir organigrama de su área de responsabilidad, funciones de cada puesto y kpis.
Analizar los perfiles actuales en cada puesto
Detectar oportunidades
Elaborar un plan de trabajo para identificar, desarrollar y motivar al talento.
Educación / Experiencia:
Formación en Administración de empresas, Ciencias Empresariales o Ingeniería Industrial, siendo muy valorable MBA o formación superior en Supply Chain, Logística, purchaising o similar.
Experiencia min de 5 años en el área de operaciones
Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos
Nivel de inglés alto, siendo valorable aportar buen nivel en otros idiomas de la UE.
Competencias básicas:
Liderazgo.
Planificación y organización
Orientación a resultados.
Habilidad analítica y de negociación
Trabajo en equipo
Comunicación
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